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而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力

时间:2018-7-31 11:35:22 点击:

  核心提示: 心理疏通沟通-员工幸运学 讲师:刁东燕 课 程 纲要 【课程称号】《心理疏通沟通-员工的幸运学》 【课程背景】 随着企业内外部环境不休的变化,冬瓜天龙八部官网。互联网的振起,人人守业万众创新的走俏,相比看冬瓜天龙八部官网。企业外部压力不休填补。而作为企业的员工心里也接受着宏壮的...

心理疏通沟通-员工幸运学

讲师:刁东燕


课 程 纲要

【课程称号】《心理疏通沟通-员工的幸运学》

【课程背景】

随着企业内外部环境不休的变化,冬瓜天龙八部官网。互联网的振起,人人守业万众创新的走俏,相比看冬瓜天龙八部官网。企业外部压力不休填补。而作为企业的员工心里也接受着宏壮的压力。天龙八部助手。面对剧烈的职场逐鹿环境,冬瓜天龙八部豪华版。以及生活中的高物价,天龙八部重楼。高房价,养儿敬老等方面的压力,让他们很难专注于当下,享用开心事情,看着内心。欢跃生活的形态。压力大,经受。感情就简易失控,感情失控就会惹起一连串的副响应,天龙八部重楼。我们生活中各种极端案例习以为常,让我们大呼这是怎样了?其实没一个个别,冬瓜天龙八部豪华版。都是社会的一份子,做好自身,就能更协和企业和社会。你看辉煌天龙。你看辉煌天龙。

《心理疏通沟通-员工的幸运学》主要协助员工认知自身的感情压力出处,听说而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。透过地步看性子,想知道天龙八部重楼。掌握一套适合自身的感情压力调试的方法,有用协助员工主动主动减压,释压,天龙八部助手。找到感情开释的通道;并经过议定一些专业的禀赋、情商测试,协助员工创设自负和与人沟通互换的技巧方法,你知道受着。从而创设顺畅的人际沟通材干。从而企事迹效与私人职场主意的双赢。你知道巨大。

【课程收益】

l掌握感情压力纾解的方法

l调整心态,2017天龙八部公益服。创设主动的心理果断机制

l明确私人职场形态,有用实行职场猜疑的调试

l明白自身认知别人,企业。有用沟通,创设连接

l明白取得幸运的方法

【课程对象】企业各层级员工

【授课方式】体验式互动+课程讲授+案例分享+学员评论辩论

【课程时长】1天,对于而作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。6小时/天

【课程纲要】

评论辩论:我真的很伤心!

第一单元: 职场疲倦和职场教养

1.职业发展

(1)职业疲倦

(2)职业中的四类人

2.职场发展的五维模型

-职业的发展

-职业的角色

-职业的心态

-职业的教养

-职业的材干

职业形态测评+疏通沟通方法

第二单元:压力。感情管理

【互动:2017天龙八部公益服。感情新说,感情争宠】

1.认知感情

(1)事情中,冬瓜天龙八部官网。罕见的感情有哪些?这些感情和我的相关

(2)感情在事情和生活中的主要性

(3)感情的定义及主要的四种感情

(4)四种不同的感情如何应对

(5)四种不同的感情在事情中的辨识与调动

感情体验

2.管理你的感情(情商测试)

-如何进步自身的情商

-感情管理的三办法

(1)自我发觉

(2)合理表达

(3)有用调动

-感情管理要5会

-感情修炼的八字诀

3.管理别人的感情法

互动游戏:动动更欢跃

第三讲:作为。 压力开释

【互动体验:员工。压力画像,你的压力有多大】

1.认知压力

-压力的摧残

(1)过度的压力,让我们生长;

(2)过度的压力,摧残身心;

(3)怎样驾御压力的度;

-压力的出处及发挥阐发

-压力测试(互动)

2.如何开释压力

-压力管理的天龙八步

(1)判别压力信号

(2)调整内在认知

(3)拣选适合战略

(4)学会抓紧心情

(5)合理开释压力

(6)舍得学会绝交

(7)教育主动心态

(8)养成优秀民俗

第四讲:创设与不同人的沟通形式

1.禀赋测试

2.不异禀赋特质的人沟通方式说明

3.在事情中,如何与不异禀赋特质的人沟通

(1)如何与控制性的人沟通

(2)如何与平安型的人沟通

(3)如何与精准型的人沟通

(4)如何与交际型的人沟通

第五讲:自我管理,更幸运

1.如何破戒稽延症

2.自我赋能,协和的家庭生活

3.断舍离,不快远离你

以上形式不妨依照企业的须要实行得当的调整。

作者:一恋 来源:沙漠森林
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